Employeur : La ville d’Ifs, avec ses 12 000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine de Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway.
Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts de l’agglomération.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées.
Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année. https://ville-ifs.fr/
Cadre d’emplois : Catégorie C. - Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM)
Durée hebdomadaire : Temps non complet (28/35ème)
Poste à pourvoir : 1er février 2025
Date limite de candidature : 19 février 2025
Poste ouvert aux : Titulaires ou non titulaires de droit public
Description des missions
La commune d’Ifs recrute un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles. Placé(e) sous la responsabilité du Maire, au sein de la direction du Pôle Education Enfance Jeunesse.
Sur le temps scolaire, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, les ateliers pédagogiques et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Sur le temps périscolaire, l'ATSEM est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants. Son action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition des gestes de la vie quotidienne.
Il assure l'entretien du matériel pédagogique et procède à la remise en état de propreté des locaux et pendant les congés scolaires.
Activités principales
Temps scolaire, sous la responsabilité de l’enseignant :
- Préparer la salle de classe et le matériel pédagogique avant l'arrivée des enfants
- Etablir avec les parents et le personnel enseignant une relation de qualité et de confiance
- Assurer l'accueil des enfants dans la phase de transition famille/école et transmettre les informations (garderie ou non pour les enfants, cantine ou non pour les enfants)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans son développement affectif
- Accompagner l'enfant dans les actes d'hygiène (passer aux toilettes, laver les mains, changer les enfants lors des accidents…)
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques (peinture, collage...)
- Accompagner les enfants dans les apprentissages à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe)
- Assurer la surveillance lors des récréations
- Accompagner et surveiller les enfants lors des sorties éducatives
- Veiller au rangement, à l'entretien du matériel pédagogique et des locaux
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer à son retour en classe
- Ranger des dortoirs - gestion des draps et couvertures des dortoirs
- Assurer des journées de grand nettoyage et de désinfection permettant de garantir un accueil dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité tout au long de l'année (vacances scolaires notamment)
Temps périscolaire, sous la responsabilité du / de la coordinateur/trice périscolaire :
- Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires et animer des ateliers : garderie du matin, pause méridienne, fin d'après-midi
En qualité d’agent d’entretien :
- Assurer l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Effectuer tous les travaux d’entretien des locaux et surfaces (dépoussiérage, balayage, lavage, désinfection, vidage corbeilles)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter suivant la procédure établie avec le coordinateur
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usage
- Veiller à la fermeture des locaux et des salles
- Possibilité d'effectuer des remplacements à la crèche, l'accueil scolaire, l'accompagnement dans le bus, en cas de besoin.
Compétences et Qualités requises
- CAP Petite Enfance souhaité
- Connaissances dans le domaine de l’enfant (rôle éducatif)
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de réactivité
- Savoir rassurer, écouter et adopter une attitude bienveillante
- Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe
- Disposer d'aptitudes de communication permettant de créer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs
- Sens du service public
Spécificités du poste :
Horaires de travail annualisés de 8h30 à 17h les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire et pendant les vacances scolaires quelques jours d’entretien des matériels et des locaux
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilités durables.
Rappel :
Poste à pourvoir : 1er février 2025
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
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